江蘇啟動2026年集體協(xié)商“集中要約”行動

原題：事關(guān)薪酬、休息、算法！江蘇啟動2026年集體協(xié)商“集中要約”行動

“就怕老板隨口定價，今天1元一件，明天降到0.8元?！边@是三年前，連云港東海縣一位穿戴甲從業(yè)“寶媽”的無奈。如今，她的計件單價漲了，價格白紙黑字寫進了集體合同。新華日報·交匯點記者從江蘇省總工會獲悉，4月8日，2026年全省集體協(xié)商“集中要約行動”在連云港正式啟動，薪酬激勵、休息休假、算法規(guī)則——這些和每一個勞動者息息相關(guān)的“大事”，都要“商量著辦”。

當(dāng)天，全省女職工特殊權(quán)益維護專項集體協(xié)商工作匯報后，與會者觀看了各設(shè)區(qū)市新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商工作的成果展示;連云港市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、工業(yè)投資集團及東?？h穿戴甲行業(yè)工會集體協(xié)商的好做法好經(jīng)驗，現(xiàn)場分享時贏得陣陣掌聲。常州市和南京市分別介紹了薪酬激勵協(xié)商指引和平臺算法協(xié)商的相關(guān)做法，還特別邀請了中儲智運平臺司機分享參加算法協(xié)商的感受。

作為全省職工代表，連云港港口控股集團有限公司工會副主席尹克忠宣讀了要約倡議書。倡議基層工會主動向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，聚焦薪酬激勵、休息休假等職工核心關(guān)切搭建溝通平臺。督促企業(yè)依法履行用工責(zé)任，穩(wěn)定就業(yè)崗位、改善勞動條件，推動企業(yè)發(fā)展與職工福祉同向，打造休戚與共的命運共同體。

作為企業(yè)方代表，連云港新圩港碼頭有限公司總經(jīng)理徐濤宣讀應(yīng)約倡議書。倡議企業(yè)方主動響應(yīng)工會協(xié)商要約，秉持職工為本初心，將協(xié)商融入企業(yè)決策與管理各環(huán)節(jié)，問計、問策、問需于職工，從多方面激發(fā)職工創(chuàng)新活力，讓企職同心成為企業(yè)發(fā)展核心動力。

“十五五”開局之年也是江蘇推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列的關(guān)鍵之年，面對新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級步伐加快的新形勢，集體協(xié)商工作肩負(fù)著新的使命。此次會議明確：要提高政治站位，把集體協(xié)商融入服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的全過程;要圍繞中心大局，多措并舉擴大集體協(xié)商覆蓋面，加大穩(wěn)就業(yè)、提技能、促增收協(xié)商力度，強化企業(yè)集體協(xié)商，抓好行業(yè)(區(qū)域)性集體協(xié)商，深化平臺勞動規(guī)則和算法協(xié)商;要凝聚三方合力，健全協(xié)作機制，加強指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，強化基層指導(dǎo)服務(wù)，確保工作務(wù)實、過程扎實、結(jié)果真實。(倪敏)

來源：交匯點新聞