蘇訊快評(píng)｜勇?lián)?dāng)善作為 做新時(shí)代實(shí)干者

擔(dān)當(dāng)作為，是黨員干部的職責(zé)所在，也是干事創(chuàng)業(yè)的根本要求。面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展任務(wù)和群眾期盼，廣大干部不能做“躺平”的旁觀者，而要當(dāng)實(shí)干的行動(dòng)派，以敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、善作為的本領(lǐng)，把工作干在實(shí)處、干出成效，在平凡崗位上扛起責(zé)任、展現(xiàn)價(jià)值。

敢擔(dān)當(dāng)，是干部必備的基本素養(yǎng)。崗位就是責(zé)任，任職就要擔(dān)當(dāng)。在工作中，難免會(huì)遇到棘手的難題、復(fù)雜的矛盾，有的干部怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)，遇到問題繞著走、碰到困難往后退，不僅耽誤工作推進(jìn)，也辜負(fù)了組織信任和群眾期待。真正的擔(dān)當(dāng)，就是面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)困難不退縮，主動(dòng)扛起該扛的責(zé)任，主動(dòng)解決該解決的問題。無論是推進(jìn)重點(diǎn)工作，還是處理群眾訴求，都要拿出“事不避難、義不逃責(zé)”的勁頭，把該做的事做好，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)牢，不推諉、不敷衍、不拖延，以實(shí)際行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)本色。

善作為，是履職盡責(zé)的關(guān)鍵本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)不是蠻干，作為需要能力。新時(shí)代新任務(wù)對(duì)干部提出了更高要求，光有擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度不夠，還得有辦成事的本事。有的干部工作熱情高，但面對(duì)新情況新問題，思路不寬、辦法不多，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。這就需要干部主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透政策精神、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升解決實(shí)際問題的能力;要多深入基層、深入群眾，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉本領(lǐng)，學(xué)會(huì)用群眾聽得懂的語言溝通，用務(wù)實(shí)管用的辦法辦事。只有本領(lǐng)過硬，才能把擔(dān)當(dāng)落到實(shí)處，把各項(xiàng)工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。

營造好氛圍，才能激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。讓實(shí)干者得實(shí)惠、讓擔(dān)當(dāng)者受重用，才能形成人人想干事、個(gè)個(gè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。組織要樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，把敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部選出來、用起來，讓有為者有位;要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢闖敢試、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，打消“多做多錯(cuò)”的顧慮，讓干部放開手腳干工作。同時(shí)，干部自身也要端正心態(tài)，摒棄“佛系”思想、杜絕“躺平”心態(tài)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，不搞花架子、不做表面文章，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得認(rèn)可。

擔(dān)當(dāng)詮釋初心，實(shí)干成就未來。擔(dān)當(dāng)作為不是一句口號(hào)，而是融入日常工作的具體行動(dòng)。廣大干部要始終牢記職責(zé)使命，把敢擔(dān)當(dāng)、善作為刻在心里、落在行動(dòng)，以迎難而上的勇氣、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，用心用情用力做好每一項(xiàng)工作，解決好每一個(gè)問題，在新時(shí)代新征程上勇挑重?fù)?dān)、實(shí)干篤行，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

作者：郭巖松